1 dagdeel (3,5 uur)

Impact Sessie - Feedback

Niet zo spannend als dat het lijkt

Feedback geven en ontvangen voelt voor velen ongemakkelijk of zelfs spannend. Ervaar in onze interactieve impact sessie hoe je feedback als krachtig hulpmiddel inzet in de samenwerking.

Feedback geven & ontvangen helpt medewerkers en teams:

om samen te groeien
effectief samen te werken
misverstanden te voorkomen

Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!

Aan de slag, zonder rollenspellen!

In deze impact sessie ga je aan de slag met korte, speelse oefeningen en praktijkvoorbeelden. Ook maak je kennis met bewezen methodieken zoals de feedbacktrap en het 4-deurtjesmodel.

Je oefent met echte casussen, ontdekt hoe je feedback kunt ontvangen zonder jezelf aangevallen te voelen en leert wat de meest gemaakte feedbackfouten zijn (en hoe je ze voorkomt!).

Ontdek in deze impact sessie:

Het verschil tussen feedback, kritiek en advies
De veelgemaakte fouten bij feedback en hoe je ze voorkomt
Hoe je feedback geeft op een manier die écht aankomt

Voor wie?

Of je nu leidinggevende bent, collega’s coacht of simpelweg prettiger wilt samenwerken met je teamgenoten: duidelijke en constructieve feedback is essentieel voor de resultaten van je team. Ervaar in één dagdeel hoe je feedback inzet als krachtig hulpmiddel, zonder het ongemak dat het kan oproepen. De impact sessie Feedback is speciaal ontworpen om in een korte tijd te ervaren dat feedback geven én ontvangen niet zo spannend is als dat het lijkt.

Wil jij met het team samen iets leuks ondernemen, maar er wel een zinvolle ochtend of middag van maken? Met deze impact sessie garanderen wij een leerzame én energieke activiteit voor het hele team!

Het resultaat

Je loopt met veel energie naar buiten en hebt het volgende geleerd:

Jij weet hoe je opbouwende en constructieve feedback geeft
Jij kunt feedback ontvangen zonder direct in de verdediging te schieten
Praktische tools om feedbackgesprekken makkelijker te maken

En meer:

Je voelt je zelfverzekerd in het geven én ontvangen van feedback
Je hebt een persoonlijk actieplan om direct mee aan de slag te gaan

Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met feedback.

Ik ben er helemaal klaar mee/voor

Het zou veel beter gaan in organisaties als iedereen ‘s ochtends fluitend aan de slag zou gaan. Helaas is dat niet overal het geval. We onderzochten de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers en ontdekten de factoren die van invloed zijn op het werkplezier en de resultaten van het team. Eerlijk gezegd zijn de uitkomsten schokkend. Slechts 63% van het potentieel wordt benut en maar 1 op de 6 medewerkers doet ook echt wat hij leuk vindt.

Onze bevindingen zijn vastgelegd in de bestseller Ik ben er helemaal klaar mee. Vind jij dat het beter kan? Start dan nu met de Impact Sessies en breng de lessen uit het onderzoek in de praktijk!