Lees je mee?
Blijf op de hoogte van
het laatste vaknieuws
-
Welke stress heb jij?
Het is algemeen bekend: slechte stress maakt fysiek ziek. Maar wat weet jij van eustress? Zie het maar als eu(forisc...
-
Zo wordt jullie samenwerking écht slay: 5 tips voor Gen Z
Generatieverschillen: het is en blijft een interessant en veelbesproken fenomeen. Zeker op de werkvloer, waar boo...
-
Leiderschap is psychologie!
De kerntaak van leidinggevenden is het omgaan met mensen. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers kunt lezen, goed ...
-
De 5 belangrijkste redenen waarom goede medewerkers ontslag nemen
Je verwacht natuurlijk dat salaris en secundaire omstandigheden bovenaan staan, want dat wordt vaak gedeeld. Maar...
Bekijk en ontvang
onze gratis e-books!Schrijf in en ontvang
-
Vastgeroest? Zo kom je weer in beweging!
We hebben allemaal wel eens het gevoel gehad dat we vastzaten. Alsof we gevangen zaten in een sleur van gewoonten...
-
Focus vs. Flow
Wat is het verschil tussen focus en flow? Dat hier überhaupt verschil tussen zit weten veel mensen niet. In de ...
-
Ik ben een behulpzame egoïst!
Zo dat is eruit, ik heb het opgeschreven en het staat nu online. De lezers die mij wat beter kennen hoor ik denken ‘...
-
Wat een gedoe!
Hoe ga je om met gedoe in je team? Herken je dat? In veel teams is er vaak gedoe. Ge- doe is volgens de D...
-
Hoera, we zijn een (dream?)team!
Drie regels voor meer psychologische veiligheid in je team Je ziet je teamgenoten vaker en langer dan ...
-
Als team verantwoordelijk voor ieders veiligheid
Groei in veiligheid door leiderschap Veilig werken start met goed voorbeeldgedrag, immers goed voorbeeld doet v...
-
Zit jij ook wel eens vast in de denkcirkel?
In onze jongere jaren worden we gestimuleerd om veel te denken. Het ontwikkelen van ons kritsch denkvermogen is één ...
-
Coachend Leiderschap en de juiste toepassing ervan!
Als leidinggevende weet je als geen ander hoe belangrijk jouw rol is bij de ontwikkeling van je medewerkers en t...
-
Wat is effectief communiceren en hoe pas je het toe?
Hoe jij je tegenover anderen gedraagt en met ze communiceert, zegt veel over hoe anderen op jou reageren. Soms ga...
-
Hoe we steeds vaker plezier met geluk verwarren
Steeds meer mensen verwarren plezier met geluk. Ze zijn ervan overtuigd dat een leven vol feestjes, etentjes, r...
-
Druk, druk, druk.... (2 methodes voor verlichting)
We hebben het steeds vaker druk en ook de omgeving stelt steeds meer eisen aan ons. Maar hoe zorg je dat het vo...
-
Minder STAR met de STARR-methode
Soms is het goed om even stil te staan bij je eigen handelen. Hoe pakte je een bepaalde situatie aan en zou je dit d...
-
Minder de leidingNEMEN en veel vaker leidingGEVEN
In totaal geeft 86% van de leidinggevenden aan dat ze zichzelf een goede motiverende leidinggevende vinden. Onderzoe...
-
Is je mindSET of kun je nog iets verzetten?
Ons brein regelt veel voor ons, maar is soms niet makkelijk te besturen. In ons brein ligt o.a. ons zelfbeeld vast, ...
-
De geheime kracht van #DOESLIEF
SIRE hoopt met de #DOESLIEF campagne dat mensen zich realiseren dat onaardig gedrag nergens voor nodig is en kwetsen...
-
Simon Sinek over leiderschap en energie!
Al jaren zijn wij actief in allerlei bedrijven om de energie en het werkplezier te verhogen. Enerzijds door leidingg...
-
Elkaar aanspreken op een kwaliteit!?
Elkaar aanspreken vinden we meestal best lastig. Niet gek eigenlijk want we krijgen dit niet aangeleerd. Sterker nog...
-
Wanneer maak jij een SWOT-analyse met het team?
Het maken van een SWOT analyse vindt vaak alleen plaats op hoger management- of directieniveau. Dit is echter e...
-
Je potentieel inzetten of 'quiet quitting'? Wat kies jij?
Ken jij de term quiet quitting ? In ’t kort komt het neer op: Ik krijg X betaald, dus ik lever X inspanning. Niet...
-
The art of SMART
Een doel zonder plan is slechts een wens (Antoine De Saint-Exupéry) Hoe vaak heb je al tegen jez...
-
De jeugd van tegenwoordig wil echt niet meer werken!
De afgelopen tijd hoor ik dit steeds vaker. Of het nu over de jonge professional gaat die net is gestart bij de eers...