2 dagen + 1 terugkomdag + vragenlijst vooraf

Samen werken aan een open en veilige werksfeer

Deze meerdaagse training is voor teams die samen willen werken aan psychologische veiligheid binnen hun eigen team. Durven medewerkers zich écht uit te spreken? Vindt men het moeilijk om hulp te vragen of merk je gewoonweg gedoe in je team?

Ga in deze teamtraining aan de slag met het hele team en werk samen aan een open en veilige werksfeer. Het resultaat is een betere samenwerking, meer vertrouwen in elkaar en minder stress en gedoe op de werkvloer.

Vertrouwen als basis

Het creëren van een open en veilige werksfeer lijkt vanzelfsprekend. Helaas blijkt in de praktijk dat 2 op de 3 medewerkers niet altijd zijn of haar mening durft te geven. In de teamtraining Vertrouwen en Veiligheid in Teams wordt gekeken naar het onderlinge vertrouwen en de psychologische veiligheid binnen het team. Hoe staat het team ervoor als het gaat om een psychologisch veilige werksfeer? In hoeverre durft men zich écht uit te spreken en nieuwe ideeën aan te dragen?

Door het bespreekbaar maken van de thema's Vertrouwen en Veiligheid, zet je als team al een grote stap naar een open en veilige werksfeer.

Het belang van psychologische veiligheid

Wanneer je werkt aan een psychologisch veilige werkomgeving, werk je aan een omgeving waarin het voor iedereen veilig is om risico's te nemen. Met risico's bedoelen we dat medewerkers zich durven uit te spreken, grenzen aangeven, ideeën bespreken en nieuwe perspectieven aandragen zonder angst voor veroordeling of vergelding. Waarom is het zo belangrijk dat deze risico's genomen durven te worden?

Innovatie krijgt geen kans als nieuwe ideeën niet worden gedeeld.
Je mist cruciale zaken: als mensen zich wél uitspreken, kunnen toekomstige fouten worden voorkomen.
Daarnaast leidt het gebrek aan open communicatie tot individuele stress en onderling gedoe op de werkvloer, wat uiteindelijk kan resulteren in het vertrek van medewerkers uit de organisatie.

Het is daarom van groot belang om een werkomgeving te bevorderen waarin mensen zich vrij voelen om hun gedachten en ideeën te delen.

Het traject

Een energieke teamtraining met waardevolle kennis, inzichten en concrete actiepunten. Helemaal toegespitst op de huidige situatie binnen jullie team.

Voorbereiding: Hoe staat het team ervoor?

Korte individuele vragenlijst over de huidige psychologische veiligheid in het team
Individuele MapsTell analyse
Idenfiticeren van aandachts- en ontwikkelpunten als input voor de training

Training: Dag 1

Wat is psychologische veiligheid?
Wat is psychologische veiligheid níet?
Vertrouwen en veiligheid: hoe staat jouw team ervoor?
Teamstijlen
7 stappen naar een succesvol team
Vertrouwen als basis

Training: Dag 2

Met het team aan de slag!
Inzicht in eigen communicatie- en gedragsstijl
Herkennen van stijlen van collega’s
Wat zijn constructieve conflicten?
Hoe ziet de gewenste situatie eruit?
Interactieve SWOT-analyse

Terugkomdag: Hoe staat het team er nú voor?

Korte herhaling van de trainingsdagen
Voorbeeldcasussen
De lijn van vertrouwen
Aan de slag met feedback
Veiligheid en vertrouwen blijvend realiseren

Aanpak gericht op blijvend resultaat

Kwesties die gaan over vertrouwen en veiligheid in het team vragen om een gerichte aanpak. Weten wat ons écht anders maakt?

Wij verzorgen teamtrajecten op maat, zodat we dieper in kunnen gaan op de specifieke uitdagingen binnen het team.
Praktisch: je doet inzichten op die je direct kunt toepassen in de praktijk.
Kennis wordt op een leuke, interactieve en impactvolle manier gebracht. Geen dikke theoriemappen en lange slideshows.
Wij richten ons niet alleen op educatie, maar vooral op transformatie.
Wij gebruiken eenduidige taal die begrijpelijk is voor alle organisatielagen.

Wil je persoonlijk advies?
Ik help je graag!

Welke training past bij jou? Wil je een 1-daagse of meerdaagse training of toch een sessie van 3,5 uur? Of ben je op zoek naar 1-op-1 coaching of een adviestraject? Bel of mail met Marieke onze trainingsadviseur!